충청남도보령교육지원청 공고 제2024-9호

전문상담교사(기간제교사) 채용 공고

2024학년도 보령교육지원청 전문상담교사(기간제교사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 1월 16일

충청남도보령교육지원청교육장

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1. 채용

가. 채용권자: 충청남도보령교육지원청교육장

나. 채용절차: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 순회 전문상담교사 기간제교사 1명

라. 채용 응시 자격: 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함

3. 근무 조건

가. 신분

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(교육공무원법 제32조 제2항)

o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 교육장과 계약

다. 계약기간: 2024. 3. 1. ­2024. 8. 18.

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 직무

가. 순회전문상담교사

1) 순회상담 지원(순회, 내방)

2) 학생상담자원봉사제 운영

3) 개인 및 집단상담 지원

4) 그 외 교육지원청 지정한 업무

5. 응모 자격

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 65세와 동일) 미 해당자

나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

6. 원서 접수

가. 기간: 2024.1.17.(수) ~ 2024.1.22.(월) 16:00 까지

나. 접수방법: 방문 및 우편, E-메일 접수()

※우편 및 E-메일 접수는 2024. 1 .22.(월) 16:00시 도착분에 한함.

다. 접 수 처: 보령교육지원청 교육과(황연형)

7. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

o 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2024.1.22.(월) 18:00 이후

나. 2차 심사(면접 시험)

o 2차 면접일 : 2024.1. 24.(수) 11:00 ~

o 최종 합격자 개별 통보 : 2024.1. 24.(수) 17:00 이후

8. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	∙지원서[붙임6] ∙자기소개서[붙임7]	원서접수 기간
최종 합격자	∙ 교원자격증 사본 ∙ 최종학력증명서(졸업증명서) ∙ 경력증명서 ∙ 공무원 채용신체검사서(1년 이내) ∙ 행정정보 공동이용 사전 동의서 ∙ 기간제교원 근무 평가 동의서 ∙ 서약서, 각서 ∙ 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 ∙ 기본증명서 ∙ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 ∙ 개인정보활용동의서	보령교육지원청의 안내에 따름

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

바. 기타 자세한 사항은 보령교육지원청 문의(담당장학사 황연형 전화 041-930-6370)

[붙임 1]

기간제교원 지원서

※접수번호 :

사진 (3×4cm)		인 적 사 항	성 명	한 글		생년월일				성별
				한 자
			현주소		(우편번호 : )
			e-Mail
			자택전화				휴대폰

학 력 사 항	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○고등학교	1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
	○○대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
	(예시) ○○중학교	2009.03.01∼2009.08.31	교무부	기간제

자 격	자 격
	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다.

20 . . .

작성자 : (서명)

충청남도보령교육지원청교육장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫를 참고하여 작성

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재

② 학력 사항 : 고등학교 학력부터 기재

③ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격 : 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 해당 교원자격증 사본 제출

[붙임7]

자 기 소 개 서 성 명 : O O O ※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨 크기 13, 줄간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정 20 년 월 일 작 성 자 : O O O

[붙임 2]평가 동의서

기간제교원 근무 평가 동의서

본인은 근무기간 동안의 근무실적(의무연수 아수 여부, 근무상황, 학습지도, 업무 수행 능력, 학생생활교육 등) 종합 평가에 동의합니다.

2024. . .

지도교과 :

생년월일 :

성 명 : (서명)

충청남도보령교육지원청교육장 귀하

[붙임 3]

서 약 서

본인은 2024. 9. 1. ～ 2024. 2. 29.까지 보령교육지원청 기간제교원으로 임용되어 복무하는 동안, 교육공무원 복무규정과 제반 법규를 준수할 것이며, 허위서류 제출, 계약서상의 계약해지 사유 발생, 교육활동 중 물의 야기 및 교육공무원으로서 품위에 어긋나는 행위를 하였을 때에는 즉시 계약을 해지하여도 이의가 없음을 서약합니다.

20 . . .

소속 :

직위 : 기간제교원

성명 : (인)

충청남도보령교육지원청교육장 귀하

[붙임 4]

각 서

상기 본인은 보령교육지원청에 근무하면서 지득한 개인정보에 관한 사항 및 보령교육지원청에 관련한 중요 정보를 유출하는 행위를 하지 않을 것이며, 계약 만료 후에도 공무원에 준하여 비밀유지의 의무를 다할 것을 서약합니다.

20 . . .

소속 :

직위 : 기간제교원

성명 : (인)

충청남도보령교육지원청교육장 귀하

[붙임 5]개인정보 활용 동의서

개인정보 활용 동의서

본 동의서는 충청남도교육청 산하 각급학교의 기간제교원 채용을 위한 개인정보 사용을 위하여 선생님의 개인 정보를 활용 및 제공하는데 동의를 구하고자 작성하는 것입니다.

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본인은 충청남도교육청 산하 충청남도보령교육지원청의 기간제교원 채용에 관하여 충분히 인지하고 있으며, 본인에 대한 정보를 활용 및 제공하는 데 동의합니다.

2024. . .

성 명 : (서명)

충청남도보령교육지원청교육장 귀하

[붙임 6] 행정정보공동이용 사전 동의서(서식)

행정정보공동이용 사전 동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류) 이용 사무(이용목적)* 공동이용 행정정보 동의여부 (동의시 서명 또는 인) 기간제교원 채용 또는 (강사 채용) 1. 결격사유 유무 조회 2. 범죄경력 유무 조회 ※ 이용 사무(이용목적)에 기간제교원 채용인지 강사 채용인지 구분하여 명시 2. 학교명: 00학교 3. 정보주체(본인) 동의사항 등 ○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 관련 행정정보를 처리하는데 동의합니다. ○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 않은 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 않은 경우에는 본인이 해당 구비서류를 직접 제출해야 합니다. 년 월 일 대상자 본인 성 명: (서명 또는 인) 주민등록번호: 연락처(휴대전화):

[붙임 7] 채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
0000학교장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 8] 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 교육기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
보령경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임 9] 가족 채용 제한 여부 확인서

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

채용방법

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자 (확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

① 가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음

예외 해당 여부

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 10] 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서

■ 공무원보수 등의 업무지침(공무원 봉급업무 처리기준) [별지 제1호 서식] 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 [ ]공무원경력, [ ]군복무경력, [ ]유사경력 소속 직명 성명 업체명 직종 및 직급 경 력 기 간 (연･월･일) 1주간 근무시간 면직일 승급제한사유 및 승급제한기간 (연･월･일) 특별승급사유 및 특별승급 (○급○호→○호) 부터 까지 기간 ｢공무원보수규정｣ 제8조 및 제9조제2항의 규정에 의하여 초임호봉의 획정과 새로운 경력을 합산하고자 경력증명서를 첨부하여 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 소속기관의 장 (호봉획정권자) 귀하
첨부서류	경력증명서 (병적증명서)
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]