[붙임]
2026년 성과상여금 차등지급율 및 책정기준
충청남도보령교육지원청 보수성과심의위원회
Ⅰ
지급 개요
1. 지급 근거
○「공무원수당 등에 관한 규정」(대통령령 제35182호, 2025. 1. 3.)
○「공무원보수 등의 업무지침」(인사혁신처 예규 제192호, 2025. 1. 23.)
2. 지급 지침
○ 지급 단위
- 개인성과급: 국·공·사립학교 및 국·공립 유치원 교원, 교육전문직원(교(원)장 교(원)감 수석교사, 교사(시간선택제 교사 포함)
○ 지급 방법 : 실제 근무한 기간이 2개월 이상인 자를 대상으로 근무 기간에 비례하여 일할 계산 (※근거 : 인사혁신처 「공무원보수 등의 업무지침」중 성과상여금업무 처리기준)
○ 지급 기준일 : 2026. 2.28.
○ 평가 대상 기간 : 2025.3. 1. ~ 2026. 2. 28.
○ 평가 등급 : 3등급(S, A, B)
○ 충청남도보령교육지원청교육공무원 보수성과심의위원회 구성
Ⅱ
차등지급율 및 책정기준 요소
1. 차등지급율 : 50% (당해연도 지침에 따름)
2. 책정기준 요소 및 반영 비율
구 분
책정 기준 요소
계(%)
비고
유·초․중 교(원)장, 교(원)감
학교경영실적(40)
청렴도평가
(20)
교육활동
기여도(20)
전문성 개발
직무연수(20)
100
교육 및 장학 다면평가(20)
학급 수
(20)
교육지원청 소속교사 및 기간제
학습지도
(30)
생활지도
(30)
전문성개발
(10)
담당업무
(30)
100
Ⅲ
개인성과금 책정기준
1. 책정 기준별 세부 평가기준 및 방법
○ 평정 기간 중 대상 직위 경력을 최종 평가 결과에 반영
- 예) 9.1.자 승진 발령자, 최종 평가의 6/12 적용
평가 영역
평가척도
반영 점수
반영자료
비고
학교(원)경영
(40%)
교육 및 장학 다면평가
(20%)
정성
평가
교육장, 교육과장 평가
교육과정, 생활지도, 장학, 기타
[양식1]
제출
학교 경영
곤란도(20%)
*특수학급 포함
18~20
유치원: 5학급 이상
초등학교: 10학급 이상
중학교: 8학급 이상
2025.3.1.자 학급 배정
15~17
유치원: 3~4학급
초등학교: 7~9학급
중학교: 5~7학급
12~14
유치원: 2학급 이하
초등학교: 6학급 이하
중학교: 4학급 이하
청렴도평가
(20%)
20
100점 이상
충남교육청 2025년 청렴정책 추진실적 측정 결과
18
95점~100점 미만
16
90~95점 미만
14
90점 미만
교육활동
기여도
(20%)
20
장관 표창 이상
- 학교 표창장만 제출
- 동일 주제 표창은 상위 표창만 인정
(예, 교육감 표창 1개, 교육장 표창 1개면 20점)
- 9월 전입자는 전임교, 현임교 각 1/2씩 점수
상한점 20점
18
교육감 표창
16
교육장 표창
14
표창 없음
전문성개발
직무연수
(20%)
20
직무연수 60시간 이상
나이스 직무연수 기록 이외의 직무연수 자료만 제출
18
직무연수 45-59시간
16
직무연수 30-44시간
14
직무연수 0-29시간
※ S, A, B등급 비율은 성과상여금 등급별 인원배분 기준표에 의하며, 세부요소별 동점자 처리는 1. 상응직 경력 우선 2. 생년월일이 빠른 자
※ 학교(유치원)경영실적 다면평가에 반영할 사항(다면평가 주안점)
학교(유치원) 경영 | ◇ 학교여건에 맞는 특색 있는 학교 경영을 하였는가? ◇ 민주적인 학교 문화를 조성, 경영하였는가? ◇ 교직원의 복무, 복지후생, 학교교육환경 개선을 위한 학교 경영을 하였는가?◇ 교육회복(기초학력‧학생 체력‧심리적 지원 분야)을 위한 프로그램을 운영하였는가? |
교육과정 | ◇ 학생, 학부모, 교직원이 함께 참여하는 교육과정을 운영하였나? ◇ 삶이 배움이 되는 학생중심의 교육과정을 운영하였는가? ◇ 미래 역량을 키워줄 역량중심의 교육과정을 운영하였는가? |
생활지도 | ◇ 기본생활습관, 민주시민의식이 형성되도록 지도하였는가? ◇ 상황 발생 시 매뉴얼에 바탕을 둔 대처로 민원을 잘 처리하였나? ◇ 인권 존중의 학생자치 문화가 형성되도록 지도하였나? ◇ 학교폭력 발생 시 학교장 자체해결이 잘 되었는가? |
장학 | ◇ 전문적교사학습공동체가 자율적으로 운영되도록 다각적으로 지원하였는가? ◇ 배움 중심의 장학활동이 이루어졌는가? ◇ 교직원들의 의견을 수렴하고 교사들의 자율적 장학활동이 이루어지도록 지원하였는가? |
기타 | ◇ 연구・시범・선도・혁신학교・이끎학교를 운영하였나? ◇ 강사 위촉, 컨설턴트 위촉, 심사위원 위촉 등에 적극적으로 협조하였는가? ◇ 교육지원청에서 주관하는 사업 및 행사에 적극적으로 참여하였는가? ◇ 보령교육지원청의 중점사업 및 주요업무 사업들을 교육과정에 반영하였나? |
양식 1
2025 학교 경영 실적
000학교(유치원)
교장(교감) 이름
관내 발령일
상응직 경력
영역
추진실적
비고
학교경영
교육과정
생활지도
장학
기타
※ 1쪽으로 작성
양식 2
2025년도 교(원)장(감) 성과상여금 평가자료
작성자 교감 (서명) 확인자 교장 (서명)
평정기간: 2025. 3. 1. ~ 2026. 2. 28.
인적사항
소속
직위
성명
생년월일
현직위 경력
본교근무경력
00중
교장
000
00.00.00
3.06
1.00
3. 평가 자료
순
평가 영역
반영비율
반영 점수
점수
산출점수
부여점수
비고
1
학교
경영
다면평가
20
정성평가
미기
학교경영실적 제출
(1쪽 이내)
곤란도
20
상
18~20
(학급수 기재)
중
15~17
하
12~14
2
청렴도
평가
20
100점 이상
20
미기
충남교육청 2025년 청렴정책 추진실적 측정 결과
95점~100점 미만
18
90~95점 미만
16
90점 미만
14
3
교육활동
기여도
20
장관 표창 이상
20
학교표창
사본 첨부
(PDF)
교육감 표창
18
교육장 표창
16
표창 없음
14
4
전문성
개발
직무연수
20
60시간 이상
20
나이스 직무연수 기록 이외의 직무연수 자료만 제출
45-59시간
18
30-44시간
16
0-29시간
14
※산출 점수: 작성자가 점수 기입
부여 점수: 교육지원청에서 증빙자료 확인 후 점수 기입 예정
양식 3
소 속
직 위
(직 급)
성 명
성과상여금
지급등급
이의신청 사유
(구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부)
기타 참고사항
｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 및 ｢성과상여금업무 처리지침｣에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다.
2026년 월 일
이의신청인 직위(직급) 성명 (서명)
충청남도보령교육지원청보수성과심의위원회 귀중