보령창미치원 공고 제2025-10
2025학년도 여름방학 돌봄강사 채용 공고(3차)
2025학년도 보령창미유치원 여름방학 중 돌봄강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 7월 3일
보령창미유치원장
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1. 채용
가. 채용권자: 보령창미유치원장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 소지자격: 유치원교사 자격증
라. 채용분야 및 채용 인원
채용 분야
소지 자격
채용 기간
근무 조건
수당
담당 업무
돌봄강사
8시간
유치원교사 자격증
2025.7.21.~8.26.
(26일간)
일일 8시간
(1명)
시간당 17,500원
(주휴수당 지급)
▪여름방학 중
방과후과정 운영
2. 근무 조건
가. 계약: 유치원장과 계약
나. 계약기간: 2025.7.21.(월)~2025.8.26.(화) (26일간)
다. 보수: 1일 8시간 근무(1시간당 17,500원, 주휴수당 지급)
라. 주휴수당: 1주간 소정 근로시간이 15시간 이상이면서, 1주간 소정 근로일을 만근한 경우 주휴수당 지급 ※1주: 근로시작일로부터 연속되는 7일
3. 응모 자격
가. 응모 자격: 유치원교사 자격증 소지자
임용 상한 연령(만 65세) 미해당자
나. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 원서 접수 기간
가. 접수 기간
3차 공고: 2025. 7. 3.(목)∼2025. 7. 10.(목) 15:00까지
나. 접수 방법
1) 방문접수: 보령창미유치원 교무실 본인 직접제출
2) 전자우편: (전자메일 접수 후 반드시 접수 여부 확인)
5. 선발 방법
가. 1차 전형: 서류 전형
나. 2차 전형: 면접(※서류 심사 합격자에 한해서 개별통지)
다. 면접일시
3차 면접: 2025. 7. 11.(금) 14:00
라. 합격자 발표: 최종 합격자는 면접당일 16:30이후 개별통보
6. 제출 서류
구 분
제 출 서 류
지원자 공통
(원서접수시)
1. 지원서
2. 자기소개서
3. 개인정보 제공 동의서
최종합격자
(유치원 안내에 따름)
1. 교원자격증 사본 1부
2. 최종학력증명서 1부
3. 공무원 채용신체검사서(1년 이내)
4. 마약류 중독 여부 확인을 위한 검사 결과 통보서 1부(1년 이내)
5. 행정정보 공동이용 사전 동의서
6. 범죄 경력 조회 동의서(성범죄, 아동학대)
7. 서약서 등 채용 시 요구 서류 일체
8. 통장 사본 1부
7. 제출서류의 반환: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일부터 20일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음(전자우편 제출된 경우 제외)
8. 유의 사항 및 기타 안내
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임이며, 결격사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 채용이 취소될 수 있음.(최종합격자 채용 취소 시 후순위자 채용 가능)
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음
다. 돌봄강사로 채용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 채용이 취소될 수 있음
라. 교육공무원 신분이 아니며 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 적용」됨
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 기타 자세한 사항은 유치원으로 문의
교무실(☏041-931-9534)
여름방학 돌봄강사 채용 지원서
응시 분야
접수 번호
여름방학 돌봄 강사
사진부착
(3×4㎝)
인
적
사
항
이 름
생년월일
연
령
만( )세
성별
현 주 소
(도로명주소)
(우: - )
e-Mail
자택전화
휴 대 폰
학
력
사
항
학 교 명
재학 기간
전 공
수학 구분
비고
고등학교
졸업/재학/수료/중퇴
대학교
졸업/재학/수료/중퇴
졸업/재학/수료/중퇴
자격증
자격증 종류
자격증 번호
자격취득일
경
력
사
항
직 장 명
직종
근무 기간
직 장 명
직종
근무 기간
위와 같이(여름방학 중 돌봄 강사) 채용에 필요한 소정의 서류를 구비하여 지원서를 제출하며 상기 기재 사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용취소 처분함에 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다.
. . .
지원자 : 성 명 (인 또는 서명)
보령창미유치원장 귀하
개인정보 수집 및 이용 동의
▪ 개인정보 수집항목 : 인적 사항, 학력 사항, 자격증, 경력 사항 등
▪ 개인정보 수집 및 이용목적 : 방학 중 돌봄 강사 지원서 접수
▪ 개인정보 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 본원 문서 보존 기간에 한함
본인은 「개인정보보호법」, 「동법시행령」,, 「동법시행규칙」에 의거 본인의 개인정보 수집·이용에 동의합니다.
※ 동의 거부권리가 있으며 거부시 원서접수가 불가피하오니 양지하시기 바랍니다.
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동의자 : 성명 (인 또는 서명)
지원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 때 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 지원서는 아래의 <작성 요령>을 참고하여 작성
<작성 요령>
① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재
③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 작성 가능
※ 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 특정 학교(기관) 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음
④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타 직무관련 자격, 채용의 가점사항(국가유공자 등)을 기재하되, 최종합격자는 해당 교과 교원자격증 사본 제출
자기 소개서
성명:
<작성 요령>
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)
- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 교육과 관련한 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 글씨 크기: 13, 줄 간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정
<미기재 항목>
- 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
- 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
- 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
보령창미유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달 받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]