인사

구역

해당 학교

근속 기간

구역

점수

초등학교

중학교

고등학교

가

2.5

한내,동대,

대관

미산중,대천서중,보령중,남포중,웅천중,주산중,천북중

3

나

2.75

청룡,청파,대남,청소,웅천,관창,오천

청라중

3

다

3.0

대천,명천,미산,청라,남포,성주,주포,천북,대창,

대천중, 대천여중, 한내여중

대천여상

3

라

3.25

옥계,월전,개화,송학,관당,낙동,광명,외연도,청보,주산.

웅천고,

해양고,

주산고

3

마

3.5

대천고

,대천여고

3

근무성적

수

우

미․양

비 고

평 점

5

4.5

4

근무성적이 1회일 때 : 1회×2

순

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

1

체육․학예․기능지도실적

3.0

등급

전국

도규모

시규모

․교육인적자원부, 본 도교육청, 본 교육지원청이 주최(주관)한 대회에서 학생을 직접 지도한 교사에 한함

․최근 5년 이내의 현임교 지도실적

(1년당 1개만 인정)

․입상등급(등위)를 구분할 수 없을 때는 불인정

1

3.0

2.0

1.0

2

2.5

1.5

0.75

3

2.0

1.0

0.5

2

순회교사(공동관리) 근무경력

3.6

1개월당 0.1점

3

학교소재시․군실거주자

2.0

6개월당 0.2점

(한달중 15일 근무하면 1월 근무로 인정)

4

정원감축․조절감축

2.0

구역근속만기자 제외

5

각종 표창 수상 교사

3.0

시․군단위 이상 공공 기관장 표창 수상 시

(1년당 1개만 인정하되 도단위 이상은 1개당 1.0점, 시․군단위는 0.5점 인정)

6

다출산 교원

2.0

출산자녀2명(2점) 2006.9.1일이후 출산자 부터 적용(남․ 녀 교원 모두 적용)

7

급식횟수

9.0

1개월당 2식 운영(0.2점), 3식 운영(0.35점)

8

교육행정기관 파견자

1.5

1년당 0.5점

9

고등학교 장기근속자

2.0

현임교 1년 초과 근무기간 6개월당 0.5점

순

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

기 타 가 산 점

▣ 기타 가산점은 1항목만 인정

부부교직원

1.0

․본도 교육기관 공무원 포함(단,부부가 동일지역 근무를 희망하는 경우만 해당)

70세 이상 노부모 봉양

1.0

․본인 및 배우자의 동거 봉양자

2급 이상 장애인 부양

1.0

․본인 및 실제 동거 부양자

국가․독립유공자

1.0

․예우법률 제4조 및 제5조 해당

․독립유공자 예우에 관한 법률

사망공무원 미혼자녀

1.0

․ 현임 시․군 재직 중

부부 중 일방사망교원

1.0

․자녀가 각급학교에 재학 중인 경우

현행 (2012학년도)

개정 (2013학년도)

개정 사유

비고

제3조(기본원칙) ① 성실한 급식업무를 추진한 교육공무원을 우대한다.

② 근무의욕을 높이고 교직의 안정을 도모하는 한편, 장기근속으로 인한 침체를 방지한다.

제3조(기본원칙) ① 성실한 업무추진과 책임있는 교육을 실현하여 교육실적을 거양한 교원을 우대한다.

② 삭제

-급식업무 이외의 교육실적을 거양한 교원도 우대

2013학년도 원칙부터 적용

제4조(기본방침)

② 생활근거지 또는 희망지를 참작한 임지배치로 근무 안정을 기한다.

③ 전보대상은 최근 현임교 1년(365일) 이상 근속교사(영양사경력 포함)로서 학교장이 내신한 자로 한다.

④ 전보는 전보순위자명부의 선순위에 의함을 원칙으로 한다.

⑤ 전보순위자명부는 매 학년도 말일 현재로 작성하여 정기전보(3월, 9월) 시에 한하여 적용한다. 단, 9월 정기전보 시에는 후임교사가 있을 경우에만 실시한다.

⑥ 학교 간 교류에 있어 전입자 중 경합이 될 경우는 다음 순서에 의한다.

(단, 정원감으로 타시․군에 내신한 자가 본시로 재전입시는 관내전보 규정을 적용)

1. 동일시․군 고등학교 근무 희망자

2. 동일시․군 희망자

3. 타시․군 근무자

제4조(기본방침)

②삭제

②전보대상은 최근 현임교 1년 이상 근속교사로서 학교장 및 교육장이 내신한 자로 한다.

③ 전보는 전입순위자명부의 선순위에 의함을 원칙으로 한다.

④ 전보전형조서는 매 학년도 말일 현재로 작성하여 매년 3월 1일 자로 시행함을 원칙으로 한다. 단, 교육상 부득이한 경우 그러하지 아니할 수 있다.

⑤삭제

⑥삭제

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

현행 (2012학년도)

개정 (2013학년도)

개정 사유

비고

제5조(인사구역)①인사구역 및 근속기간을 다음과 같이 설정하여 전보한다(인사구역 만기는 영양사 근무경력 포함 전 경력으로 적용함).

붙임 1-1 참조

제5조(인사구역 및 근속기간)

①인사구역 및 근속기간을 다음과 같이 설정하여 전보한다.

(삭제).

붙임 1-2 참조

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제5조② 동일교의 근속기간은 3년으로 하며, 도서 및 벽지구역(가, 마1, 마2)은 전출 후 다른 도서 및 벽지구역을 포함하여 3년 이내에는 재전입 할 수 없다. 단, 벽지학교 1년 이내 근무한 자가 정원감 또는 과목조절감으로 전출한 자는 그러하지 아니할 수 있다.

제5조②삭제

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제5조③보령시 고등학교에서 관내 초,중학교로 전보 시 인사구역 점수를 산출하여 적용한다

제5조②보령시 고등학교에서 관내 초,중학교로 전보 시 인사구역 점수를 산출하여 적용한다

③ 파견의 경우 교육기관, 교육행정기관, 직속기관 등의 파견기간은 해당 시․군 및 학교 근속기간에 포함한다. 단, 연수파견은 제외한다.

④ 1년 이상의 휴직기간은 근속기간에서 제외한다. 단, 육아휴직기간 중 자녀 1인당 최초 1년과 병역휴직(군의무복무기간) 기간은 근속기간에 포함할 수 있으며(신설), 교육경력평정에는 포함한다.

⑤ 6개월 이상은 1년으로 간주한다.

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

현행 (2012학년도)

개정 (2013학년도)

개정 사유

비고

제6조(전보순위자명부작성)① 전보순위자명부는 아래 각 항의 평점으로 환산하여 점수 합계 상위자 순으로 작성한다. 단, 평정점이 동점일 경우 다음의 각 호와 같은 순으로 한다.

1. 고등학교 근무 경력(1일 급식횟수가 많은자 순)

2. 생년월일이 빠른 자

제6조(전보전형조서작성)

① 전보순위자명부는 아래 각 항의 평점으로 환산하여 점수 합계 상위자 순으로 작성한다.

③

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제6조(전보순위자명부작성)

③ 근무성적점수

제6조(전보전형조서작성)

③ 근무평정점수

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제6조(전보순위자명부작성)

④ 가산점 붙임 2-1참조

제6조(전보전형조서작성)

④ 가산점 붙임 2-2참조

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제6조(전보전형조서작성) ⑤ 전보에 경합이 되는 경우는 다음 순셔에 의한다.

1. 3식 고등학교 근무자

2. 2식 중등학교 근무자

3. 생년월일이 빠른자

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

제7조-제12조

참조

제7조-제12조 도인사원칙

참조

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제12조(신규및전입자의임지지정) 참조

삭제

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

제14조(기간제영양교사임용)

참조

도교육청인사원칙 및 2012학년도 인사관리에 준해서

2013학년도 원칙부터 적용

인사구역

해당 학교

근속 기간

구역

점수

초등학교

중학교

고등학교

구역

학교

가

2.5

청라,청보,옥계,월전,개화,성주,미산

청라,미산

3

3

나

2.75

대천,대남,한내,명천,대천동대,대관,청룡,청파,관창,남포

대천서,

보령,남포

9

3

다

3.0

청소,주포,송학

대천, 대천여자, 한내여자

대천여상

9

3

라1

3.25

웅천,대창,관당,오천

웅천,주산,

웅천고,

해양고,

주산고

9

3

라2

3.25

천북,주산,낙동

천북

9

3

마1

3.5

광명,(삽시)

대천고

,대천여고

3

3

마2

3.5

외연도

3

3

인사

구역

해당 학교

근속 기간

구역

점수

초등학교

중학교

고등학교

가

2.5

한내,동대,

대관

미산,대천서,보령,남포중,웅천,주산,천북

3

나

2.75

청룡,청파,대남,청소,웅천,관창,오천

청라중

3

다

3.0

대천,명천,미산,청라,남포,성주,주포,천북,대창,.

대천중, 대천여자, 한내여자

대천여상

3

라

3.25

옥계,월전,개화,송학,관당,낙동,광명,외연도,청보,주산

웅천고,

해양고,

주산고

3

마

3.5

대천고

,대천여고

3

순

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

기 타 가 산 점

▣ 기타 가산점은 최근 5년 이내 현임교에서 1항목만 인정

11

70세 이상 노부모 봉양

1.0

․실제 동거 봉양자

12

2급 이상 장애인 부양

1.0

․본인 및 실제 동거 부양자

13

국가․독립유공자

1.0

․예우법률 제4조 및 제5조 해당

․독립유공자 예우에 관한 법률

14

사망공무원 미혼자녀

1.0

․현임교 재직 중

15

부부 중 일방사망교원

1.0

․자녀가 각급학교에 재학 중인 경우

순

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

1

체육․학예․기능지도실적

3.0

등급

전국

도규모

시규모

․교육인적자원부, 본 도교육청, 본 교육지원청이 주최(주관)한 대회에서 학생을 직접 지도한 교사에 한함

․최근 5년 이내의 현임교 지도실적

(1년당 1개만 인정)

․입상등급(등위)를 구분할 수 없을 때는 불인정

1

3.0

2.0

1.0

2

2.5

1.5

0.75

3

2.0

1.0

0.5

2

순회교사(공동관리) 근무경력

3.6

1개월당 0.1점

3

학교소재시․군실거주자

2.0

6개월당 0.2점

(한달중 15일 근무하면 1월 근무로 인정)

4

정원감축․조절감축

2.0

구역근속만기자 제외

5

각종 표창 수상 교사

3.0

시․군단위 이상 공공 기관장 표창 수상 시

(1년당 1개만 인정하되 도단위 이상은 1개당 1.0점, 시․군단위는 0.5점 인정)

6

다출산 교원

2.0

출산자녀2명(2점) 2006.9.1일이후 출산자 부터 적용(남․ 녀 교원 모두 적용)

7

급식횟수

9.0

1개월당 2식 운영(0.2점), 3식 운영(0.35점)

8

교육행정기관 파견자

1.5

1년당 0.5점

9

고등학교 장기근속자

2.0

현임교 1년 초과 근무기간 6개월당 0.5점

순

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

기 타 가 산 점

▣ 기타 가산점은 1항목만 인정

부부교직원

1.0

․본도 교육기관 공무원 포함(단,부부가 동일지역 근무를 희망하는 경우만 해당)

70세 이상 노부모 봉양

1.0

․본인 및 배우자의 동거 봉양자

2급 이상 장애인 부양

1.0

․본인 및 실제 동거 부양자

국가․독립유공자

1.0

․예우법률 제4조 및 제5조 해당

․독립유공자 예우에 관한 법률

사망공무원 미혼자녀

1.0

현임 시․군 재직중

부부 중 일방사망교원

1.0

․자녀가 각급학교에 재학 중인 경우