웅천초등학교 공고 제2023-4호
웅천초등학교 교육공무직원(조리원) 결원대체 기간제 인력 채용 공고 | |
2023년도 웅천초등학교 교육공무직원(조리원) 결원 대체 기간제 인력을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2023년 3월 16일
웅 천 초 등 학 교 장
1. 채용인원 및 담당업무
직 종
채용인원
담 당 업 무
비 고
조리원
1명
❖ 학교 급식실 조리ㆍ배식ㆍ위생 업무
- 급식품의 조리 및 배식, 검수지원
- 급식기구 세척, 소독, 급식실 청소, 소독
- 기타 학교장이 지정한 업무
방학중
비근무
2. 채용기간 및 방법
가. 채용기간 : 2023. 4. 1. ~ 2023. 11. 30. (※고용기간은 학교사정상 변경될 수 있음)
나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험(면접은 서류전형 합격자에 한함)
3 응시자격
가. 학력, 경력, 성별 제한은 없습니다.
나. 응시연령(공고일 기준) : 만 18세 이상, 단 정년(만60세)미만 우선채용하되, 정년 미만 지원자가 없을시에 만60세 이상 채용
다. 채용 공고일 전일(前日)부터 면접 시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 보령시로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.
라. 채용조건
제11조(채용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자
9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람
10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람
1) 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(채용시 결격사유)에 의해 취업이 제한되지 아니한 자
2) 식품위생법 제40조(건강진단)에 의한 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 없는 자.
3)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니한 자.
4)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되지 아니한 자.
4. 제출서류
가. 교육공무직원(조리원) 결원 대체 기간제 인력 채용지원서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보제공 및 고유식별정보처리동의서 1부
다. 자격증 사본 및 경력증명서 1통(해당자에 한함)
라. 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급발은 초본)
마. 성범죄 및 아동학대 경력 조회동의서 1부(채용확정자에 한하여 추후 제출)
바. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(채용확정자에 한하여 추후 제출)
사. 채용신체검사서 1부(채용확정자에 한하여 추후 제출)
아. 건강진단결과서(보건증) 1부(채용확정자에 한하여 추후 제출)
자. 가족관계증명서 1부(채용확정자에 한하여 추후 제출)
차. 통장사본 1부(채용확정자에 한하여 추후제출)
5. 서류접수 및 심사
가. 접수기간 : 2023. 3. 21.(화) ~ 3. 22.(수) 9:00 ~ 16:00
(방문접수는 평일 09:00~16:00내에 한함, 이메일은 접수기간 마감시간 이전 수신된 접수분까지 접수가능)
나. 접수장소 : 웅천초등학교 행정실【충남 보령시 충서로 1035, 웅천초등학교】
다. 접수방법 : 직접 제출(우편/대리접수 불가) 또는 이메일 접수(wngchun1@cne.go.kr)
※ 이메일 접수시에는 반드시 담당자와 통화하여 수신여부를 확인받으시기 바라며, 수신여부를 확인하지 않아 생기는 불이익은 응시자 본인에게 있음을 유의
라. 서류심사 결과 발표: 2023. 3. 21.(화) 16시 이후 (합격자에 한해 개별 통지)
6. 면접일시 및 장소
가. 면접 일시 : 2023. 3. 24.(금) 14:00 (예정)
나. 면접 장소 : 웅천초등학교 본동 2층 영어체험실
※ 면접은 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 개별통지하며, 1차 공고 결과 응시자가 없을 시 재공고 등 학교 사정으로 인하여 면접 일자가 변동될 수 있음
7. 합격자 발표
가. 발표 일자 : 2023. 3. 24.(금) 17:00 (예정)
나. 발표 방법 : 개별통지
다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리합니다.
라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중에서 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.
8. 근로조건 및 보수
가. 채용기간 및 보수
순
직종
인원
채용 기간
보수(월급제)
1
조리원
(결원대체)
1명
2023. 4. 1. ~ 2023. 11. 30.(예정)
※ 학교사정에 따라 변경가능
충청남도교육청
보수지침
* 1개월 미만은 일할계산
※ 결원 대체 기간제인력 채용으로 정규직원의 발령 또는 학교사정에 따라 채용기간이 변동될 수 있음
※ 계약기간 만료 시 자동 계약 종료 됨(무기계약 불가)
나. 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간(08:00~16:00) 기준이며, 학교의 형편에 따라 조정될 수 있음
다. 보수는 충청남도교육청 교육공무직원 직종 보수표(월급제 조리원)에 따라 지급, 각종 수당은 해당자에 한하여 지급 가능
라. 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제
마. 복무 : 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙에 따름
9. 유의사항
가. 제출한 서류 중 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.
나. 제출서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
다. 최종합격자로 발표된 이후에도 성범죄경력 조회, 채용신체검사 등 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따릅니다.
라. 기타 자세한 사항은 웅천초등학교 담당자 (☎041-931-2983)으로 문의하시기 바랍니다.
마. 코로나-19 예방을 위한 안내사항 사전 고지
- 감염병예방법 등 관련 법령에 의해 자가격리중인 수험생은 시험장에서 응시가 불가합니다.
- 체온 측정 결과 37.5℃ 이상과 호흡기 증상(기침, 호흡곤란) 등을 확인하고 체크리스트, 검진 기록 대장 작성
- 체크리스트 결과에 따라 일반대기실, 별도 대기실로 구분하여 안내
- 중앙 현관 앞에서 마스크 착용, 손 소독, 자기 체온 체크 후 입실
※ 「감염병예방법」에 따라 코로나19 의심 징후가 있음에도 고의적으로 은폐하고 응시하는경우 고발 조치될 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
교육공무직(조리원) 결원 대체 기간제 인력 채용지원서
직 종
결원대체(조리원)
성명
(한글)
사 진
※ 접수번호
(한자)
생년월일
(만 세)
성별
남( ), 여( )
현 주 소
최종출신학교
※기재 생략 가능
학교
(졸업년도 )
전화번호
(HP)
자 격 증
※자격증 사본 첨무
경 력
※증명서 첨부한
경력만 기재
직 종
근 무 기 간
근 무 처
. . . ~ . . .
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. . . ~ . . .
위와 같이 웅천초등학교 교육공무직원(조리원) 결원 대체인력 채용에 필요한 소정의 서류를 구비하여 지원서를 제출합니다.
구비서류
1) 최근 3개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착한 응시원서 제출
2) 자기소개서 1부
3) 자격증사본 1부(해당자만 기재)
4) 경력증명서 1부(해당자만 기재)
5) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(붙임양식)
2023. 3. .
지원자 : 성 명 (인 또는 서명)
자 기 소 개 서
(반드시 자필로 작성)
성 명
생년월일(연령)
응시직종
비 고
(만 세)
조리원
□ 지원동기
□ 주요경력 및 직무수행계획 등
＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)
□ 기타 자기소개
＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재하되(별지 작성 가능),
다음의 사항은 절대 기재하지 않음(채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3 해당 항목)
1. 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건
2. 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산
3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조
(개인정보의 수집·이용)
개인정보보호법 제24조
(고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 웅천초등학교 교육공무직원 결원 대체인력 채용자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 웅천초등학교 교육공무직원 결원 대체인력 채용자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
2023. 3. .
성명 : (서명)
2023. 3. .
성명 : (서명)
범죄 경력 조회 동의서 (성범죄 ․ 아동학대범죄)
대상자
성 명
한글
한자
영문
주민등록번호
-
외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
주 소
전화번호
자택
휴대전화
본인은 웅천초등학교 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 성범죄 및 아동학대범죄 관련 경력 조회에 동의합니다.
2023년 3월 일장
동의자
(서명 또는 인)
보령경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]
행정정보 공동이용 사전 동의서(서식)
행정정보 공동이용 사전 동의서 | |||||||
1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)
2. 학교명 : 웅천초등학교 3. 정보주체(본인)동의사항 등 ○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 학교장이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 채용시 결격사유 관련 행정정보를 처리하는데 동의합니다.
○ 만일 위 행정정보를 학교장이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우 에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류(범죄경력 유무 조회서)를 제출하여야 합니다. 2023년 3월 일 대상자 본인 : (서명 또는 인)
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채용 서류의 반환 및 청구 안내
※ 관련: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
▶ 채용이 확정된 날부터 14일에서 30일까지로 하며, 180일 경과시 자체 파기(파쇄)함
▶ 채용서류 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인 후 반환함
▶ 채용서류 반환청구서(서식4) 및 신분증 지참
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
수험번호
성 명
반환방법
ㅁ직접수령
ㅁ우편발송
반환청구
서 류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에
따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
2023년 3월 일 청구인: (서명 또는 인)
웅천초등학교 귀하
①「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의
반환을 요청하면 해당 사업장은 반환하도록 하고 있습니다.
②「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급
우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
③「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라
채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
□ 안내문
면접시험 응시생 안내문
면접시험 응시생들께서는 입구에서 반드시 발열 체크 및 손 소독제로 손을 소독하여 주시고 개인 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.
(면접시험 중에는 마스크를 벗고 이에 응하여야 합니다.)
코로나19 의심 환자, 발열 37.5℃ 이상, 호흡기 증상(기침, 호흡곤란) 등 의심 증상이 있는 경우에 해당하는 응시생은 반드시 현관「검진 안내」에서 진행요원의 조치에 따르시기 바랍니다.
※「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제43조의2에 의거한 자가격리 대상자는 시험응시가 불가합니다.